关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 需要层次理论、双因素理论和成就激励理论对现实的管理工作有何启示？ 需要层次理论、双因素理论和成就激励理论对现实的管理工作有何启示？ 答案： 查看 举一反三 以下属于内容型激励理论的有（） A: 归因理论 B: 成就需要激励理论 C: 需要层次理论 D: 双因素理论 “激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ） 需要层次理论、双因素理论等激励理论？ 阐述需要层次理论、双因素理论的基本内容及其启示。 以下属于过程型激励理论的是（）。 A: 双因素论 B: 期望理论 C: 需要层次理论 D: 成就需要论
