简述公共管理改革的意义。
公共管理改革是对利益关系、权力格局、组织结构进行重新调整和建立的一种政治行为，它涉及公共部门自身的改革和公共部门在整个社会的职能定位方面的改革两方面，其目的是为了优化公共组织结构及其职能，提高效率和服务质量以适应社会发展变化的要求。公共管理改革的意义主要有：（1）促使公共管理更富有创新、开拓精神创新、开拓表现为观念与理论创新，职能优化与管理体制创新，公共管理手段创新与管理能力提高这三个相互联系、相互作用并构成有机整体的层次体系。（2）促使公共管理更为经济，降低人力、物力和财力投入公共部门不堪财政支出上升的重负，往往导致公共部门改革的提出。历史上的公共部门改革多是以财政危机为契机而提出来的，在很大程度上都是迫于财政的压力。（3）促使公共部门更具有绩效，提高公共管理效能通过改革可以促使公共管理组织制定出更为科学的政策，为社会提供更高质量水平的公共产品和服务，提高公众对公共部门的满意程度。（4）促使公共管理提高效率公共管理效率是指公共部门在公共管理活动过程中投入和产出的比例，或公共部门在单位时间、单位物质投入中所获得的产出数量。（5）促使公共管理系统更具有适应性当今世界科学技术的飞速发展、社会生活复杂性的日益增强以及社会的不断变化，都要求公共管理系统能够根据环境的变化及时作出反应，积极回应社会变革对公共管理系统提出的挑战。（6）促使公共部门更为负责公共管理的民主精神和适应管理民主化的发展要求，越来越强调公共管理向公共服务方向转化。公共部门改革可以促使公共管理体系更加贴近公众、对公众更为负责，提高公众对公共部门的满意和信任程度，强化公共责任。
内容
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简述殡葬改革的意义。
- 1
简述导线共管敷设的原则。
- 2
简述新公共管理方法的意义。
- 3
简述公共伦理建设的意义。
- 4
不属于当代中国公共管理改革的发展趋势的是（）。 A: 公共管理法制化 B: 公共管理民主化 C: 公共管理服务化 D: 公共管理透明化