关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。 A: 杰伊.洛希 B: 威廉.大内 C: 马斯洛 D: 罗素 Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。A: 杰伊.洛希B: 威廉.大内C: 马斯洛D: 罗素 答案： 查看 举一反三 Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。 A: 杰伊.洛希 B: 威廉.大内 C: 马斯洛 D: 罗素 人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 A: A道格拉斯.麦克雷戈 B: B杰伊.洛希 C: C罗素 D: D威廉.大内 Z理论是由美国日裔学者威廉？大内提出的。（) 在管理学领域,继X理论、Y理论后提出Z理论的是日裔美国管理学家__________。 A: 威廉·大内 B: 阿贝格伦 C: 涩泽荣一 D: 丰田章男 “z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系，由日裔美国管理学者威廉.大内提出。()
