面对上级在工作中出现的问题，你应该怎么做？
A: 直接当面指出
B: 事后和同事议论
C: 用恰当的策略与上级沟通
D: 事后当面指出
A: 直接当面指出
B: 事后和同事议论
C: 用恰当的策略与上级沟通
D: 事后当面指出
C
举一反三
- 面对上级在工作中出现的问题，下级的正确做法是（） A: 事发时直接当面指出 B: 事后和同事议论 C: 用恰当的策略与上级沟通 D: 事后当面指出
- 对领导的批评有不同的意见，你应该这样做（）。 A: 向上级告状 B: 通过其他人转述 C: 给同事们宣讲 D: 当面给他说明
- 尊重他人，应该怎么做？（ ）。 A: 尊重被忽视的普通人 B: 尊重现场最重要的人 C: 当面表示 D: 事后赞美
- 上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你，你会（） A: 当面指出上司不对 B: 事后找上司解释 C: 爱答不理 D: 消极应对
- 在实际工作中，小张和同事共同完成一项任务，同事经常偷懒，但在和领导汇报时，说的头头是道，掩没了自己的贡献，还获得了领导的好感。你建议小张应该() A: 当面戳穿他 B: 事后在领导面前戳穿他 C: 给他留下面子，事后和他摊牌 D: 不管他，把工作的进展、前期工作、事后展望以及存在的困难汇报给领导
内容
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尊重领导，我们应该怎么做？（） A: 吹捧领导 B: 无原则接受领导的任务 C: 尊重领导不越位 D: 领导做的不对的当面指出
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报告的主要任务是()。 A: 请上级对工作给予指导 B: 请上级解决工作中出现的问题 C: 向上级陈述工作情况 D: 向上级报告工作中出现的问题
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当发现同事在工作中存在违规行为时，正确的做法是：（） A: 做老好人，不吭声 B: 事不关己，高高挂起 C: 帮助同事掩饰错误行为 D: 指出错误，并向上级报告
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下面关于与上级沟通的说法，不正确的一项是 A: 与上级沟通要小心自己的言行 B: 对上级的说法不认可，要当面反驳 C: 与上级沟通要不卑不亢 D: 发现上级的错误时，要尽量采取间接的表达方式
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下级对上级的尊重则应做到（） A: 支持上级工作，自觉服从管理，认真完成任务 B: 对上级的失误要开诚布公地当面提出，并注意说话的态度和场合 C: 与上级发生意见分歧，不要当面顶撞，婉转地表示自己的看法 D: 维护上级威信，不对领导妄加评论