以下は、ある会社の社内文書である。[img=543x182]180397b1fe10336.png[/img]問. この文書を書いた、一番の目的は何か。
A: 資料室の適切な利用を求める。
B: 資料室のいっそうの利用を求める。
C: 資料室の利用時間の厳守を求める。
D: 資料室の利用法について意見を求める。
A: 資料室の適切な利用を求める。
B: 資料室のいっそうの利用を求める。
C: 資料室の利用時間の厳守を求める。
D: 資料室の利用法について意見を求める。
举一反三
- 平安時代の女流作家はもののあはれを表すために物語や日記などを書いている。
- 聴解 問題１⑤ A: 資料から情報を集める B: 書類を印刷する C: 売上報告書を作成する D: 書類の端を留める
- ある作曲家に「あなたを、曲が作りたいという気持ちにさせる一番のものは何か」という質問をした。答えは「締め切り」だ。この答えにうなずく人は案外多いのではないだろうか。私もその1人。締め切りまで時間がある時はやる気にならなかったのに、締め切りが追ってくると不思議と集中力が高まり、いいアイディアが浮かんだりするからだ。胃が痛くなることもあるが、仕事をする時のパワーとして最も強いもの、それが締め切りだと言える。 問：筆者は「締め切り」をどのようなものだと考えているか。
- 会議の席では、黙っていることに（ ）その意見を認めたと受け取られることがある。
- 【单选题】「あの人って、とっても“ほめかた”がうまい」 あなたの周囲に、こんな評価をされている人が何人いるでしょうか。残念ながら、きっと「ノー」と答える人が多いと思います。 それでは逆に、あなたの周囲に「なにかといえばすぐ叱りたがる人はいますか」と聞けば、今度は「イエス」と答える人のほうが多いはずです。実は、[ 1 ]上手にほめることができないのは、現代の日本人の特徴のひとつなのです。 日本という国は、「いいこと」をするのは当然で、「悪いこと」をすれば叱られるという「減点主義」の社会だったためです。減点主義の下では、なぜ減点されるのかを説明するためには、[ 2 ]。このためどうしても、ほめる機会は少なく、叱る機会ばかり[ 3 ]多くなってしまうのです。 これが「加点主義」の社会なら、その人のなにが評価されているかが問題になりますので、どうしてもほめることが多くなるのです。 これは、日米の文化の違いのひとつといっていいかもしれません。ほめられるためには、ときには個性を伸ばすことも大切になりますが、叱られないためには、なるべく個性は抑えて目立たないほうが無難です。[ 4 ]、ほめられるためには自己主 A. は B. で C. が D. に