由于在形成印象的过程中不断有新信息提供，而原来的印象已渐渐淡忘，导致最近的印象对人的认知具有重要的影响，这是（）。
A: 近因误差
B: 逻辑误差
C: 首因误差
D: 对比效应
A: 近因误差
B: 逻辑误差
C: 首因误差
D: 对比效应
举一反三
- 在绩效评价中，由于个别特性评价而影响整体印象的倾向，即人们往往通过某一局部印象得出整体印象。这种评价者误区被称为 A: 首因效应 B: 逻辑误差 C: 晕轮效应 D: 近因效应
- 在人际认知中，最近的印象对人的评价起着重要作用，这是近因效应。()
- 【单选题】关于印象管理,表述错误的是: A: 印象和印象的形成,不是双向过程,只是我们对于别人的印象。 B: 有意地控制别人对自己形成印象的过程,就是印象控制或印象整饰。 C: 在建立亲密关系时,需警惕过于偏重首因效应而有失偏颇。 D: 由于近因效应,最后的印象对人的认知也具有强烈的影响。
- 在社会认知过程中，最先的印象对人的认知具有极其重要的影响即（）。 A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 近因效应
- 最近获得的信息对人的认知具有强烈影响，最后留下印象比较深刻（） A: 首因效应 B: 近因效应 C: 光环效应 D: 刻板效应 E: 互补效应