培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的稳定性和现实性。()
举一反三
- 人力资本主要指花费在人力保健.教育.培训等方面的投资所形成的资本。其中,_______是指运用于特定企业与岗位的资本。 A: 普通人力资本 B: 特殊人力资本 C: 心理资本 D: 物质资本
- 人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
- 下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（ ）。 A: 人力资本投资与消费的替代 B: 物质资本与培训资本的替代 C: 物质资本与人力资本的替代 D: 人力资本投资与收益的替代
- 因为人力资本和物力资本同属于资本，所以人力资本投资与物力资本投资并没有本质上的区别，它们都是投资行为。
- 下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分 A: ①、②、④ B: ①、②、③ C: ①、③、④ D: ②、③、④