中国传统管理思想与西方管理理论有什么差异?
①有限理性人类的理性是有限的，但是有限理性在不同文化下的表现形式差别很大。西方人在管理过程中表现出来的有限理性更多地秉承了西方启蒙运动时出现的工具理性和科学主义精神，工具理性和科学主义的霸权地位，在西方管理学术界和实践界至今都不可动摇。②中西方管理模式的不同a.西方管理实践界是在不断追求规范化的和定量的管理模式。b.中国传统管理思想强调理论必须具有实践的和实用的品格,注重吸取历史经验以服务于社会生活的现实利c.中国传统管理思想中许多重要命题往往都缺乏严格的科学论证，而是用直觉体悟的方式，并借类比外推、比喻象征的方法，以求得某种合理的诠释。③中国传统管理思想中的人性论强调人性发展的指向是“善”，不仅关注人性是什么，更关注人性应该是什么。西方管理的人性论从来不为人性发展指出一个方向，他们只关注人性是什么，而不关注人性应该是什么。④"天人合一”思维模式导致了中西方管理在管理主客边界和主客体关系等认识上都存在巨大的差异，表现在:a.中国古人和西方人对管理研究的客体范围上具有很大的不同。自我管理在中国传统管理中是非常重要的内容，西方管理学界忽视对自我管理的研究，实际上也反映了其对管理主体研究的缺失。b.中国传统管理思想中管理主客体关系是非二元对立的，管理主体和管理客体是一种互相依赖的互动关系。c.西方管理学者受西方传统思维方式的影响，在研究过程中讲究细化、细分，很少有大范围的融合。概括来看，中国传统管理思想和西方管理思想的不同，参见表2-1.[img=591x155]17c02fada760c29.png[/img]
举一反三
内容
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中国传统管理思想偏重“德治”，西方现代管理思想偏重“法治”。
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管理理论萌芽时期西方早起有哪些管理思想？
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简述中国传统管理思想；中国传统管理思想的要点。
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中国大学MOOC: 西方公共行政理论的传统管理时期是指（）。
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在西方管理理论孕育产生阶段，詹姆斯·斯图亚特和亚当·斯密提出了什么管理思想？