按照面试的目的对面试进行分类有()种
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举一反三
内容
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按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。 A: 行为表述式面试 B: 情景式面试 C: 压力面试 D: 综合式面试
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决策者面试前需要对面试作的决策有（）。
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下列哪一项不属于按照结构化程度对面试的分类（ ） A: 结构化面试 B: 集体面试 C: 非结构化面试 D: 半结构化面试
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结构化面试，是企业按照一定结构、模式的进行面试，其中会有笔试、面试等，是一种有规定顺序的面试。
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按面试目的分类，可以分为（）。 A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 外放型面试 D: A和B都是