简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。
区别：（1）两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在。劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。（2）两者的内容不同。劳动关系是以劳动为内容的，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系不具有法律上权利和义务关系，也就不具有国家强制力；劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，那是作为权利的享有者和义务的承担者出现的。联系：劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。
举一反三
内容
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劳动法律关系与劳动关系的区别是什么？
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劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（ ）
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劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了
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劳动法律关系产生的基础是______ A: 劳动法 B: 《中华人民共和国劳动法》 C: 劳动关系 D: 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。 A: 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式 B: 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C: 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响 D: 现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障