从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的：()
A: 勒温程序
B: 克利程序
C: 卡斯特程序
D: 艾诺芬程序
A: 勒温程序
B: 克利程序
C: 卡斯特程序
D: 艾诺芬程序
举一反三
- 从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。 A: 勒温程序 B: 克利程序 C: 卡斯特程序 D: 罗西程序
- 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
- 从组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结三个过程的是( )。 A: 克利程序 B: 卡斯特程序 C: 罗西程序 D: 勒温程序
- 从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( ) A: 卡斯特 B: 勒温 C: 克利 D: 罗西
- 关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（） A: 形成 B: 解冻 C: 变革 D: 诊断 E: 再冻结