关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 应对管理危机（）。 A: 控制人员的流失 B: 培养团队精神 C: 借用外脑 D: 凭运气 应对管理危机（）。A: 控制人员的流失B: 培养团队精神C: 借用外脑D: 凭运气 答案： 查看 举一反三 在防范企业内部风险中,不能有效应对管理风险的一项是 A: 适时调整财务结构 B: 借用外脑 C: 培养团队精神 D: 控制人员的流失 一个优秀的团队，需要培养团队精神，下列不属于团队精神培养的内容是（） A: 团队兴趣爱好一致 B: 团队凝聚力 C: 相互信任的精神 D: 团队合作意识 形成团队精神需要( )。 A: 培养团队成员的团队精神 B: 建设学习型团队 C: 建立竞争性团队 D: 弘扬团队文化 培养提升团队精神的途径有 A: 培养勇于奉献的精神 B: 培养大局意识 C: 培养团队角色意识 D: 培养宽容与合作的品质 借用外脑管理必须要注意保持内脑的活跃性。
