大卫·麦克兰认为那些倾向于成为企业家的人有着强烈的（ ）。
成就需要
举一反三
内容
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麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有哪些性格特征？
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选择什么样的战略和企业家的价值观有着强烈关系
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根据戴维•麦克兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（ ）
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拥有高自尊的人倾向于认为别人是好的，并且期望被他们接受；而那些不喜欢自己的人很可能认为别人也不喜欢他们。
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麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（ ）