“犯错误效应”是指我们更喜欢(
)
A: 能力弱但会犯错误的人
B: 能力弱但不会犯错误的人
C: 能力强但却会犯错误的人
D: 能力强但不会犯错误的人
)
A: 能力弱但会犯错误的人
B: 能力弱但不会犯错误的人
C: 能力强但却会犯错误的人
D: 能力强但不会犯错误的人
举一反三
- 心理学家阿龙森的“犯错误效应”实验，证明“才能出众偶尔犯错的人“最受人欢迎
- 根据阿伦森等人对能力与人际吸引之间的研究，下列四种不同的人，哪一种最受人喜欢 A: 能力强且没犯错误 B: 能力强但犯错误 C: 能力平庸且没犯错误 D: 能力平庸且犯错误
- 在有关人际吸引力的实验中，以下哪种人被评价为最有吸引力的人？ A: 能力非凡而未犯错误的人 B: 能力非凡而犯了错误的人 C: 能力平庸而未犯错误的人 D: 能力平庸而犯了错误的人
- 在职场中我们时常会犯错，以下说法错误的是 A: 只要是错误，无论大小都是零容忍 B: 犯错误就意味着失败出局 C: 犯错是成长过程里无法避免的，要看待犯错 D: 犯错之后要及时总结经验教训
- 根据阿伦森等人对能力与吸引之间关系的实验研究，下列四种不同能力条件的人，最受人喜爱的是（）。 A: 能力超凡且没犯错误的人 B: 能力超凡但犯了错误的人 C: 能力平庸且没犯错误的人 D: 能力平庸且犯了错误的人