行为事件访谈起源于（）（2.0分）
关键事件法(CIT）主题统觉测验(TAT)
举一反三
- 行为事件访谈起源于( )。 A: 关键事件法(CIT B: 口语表达内容分析法(CAV C: 主题统觉测验(TAT D: 工作实践法
- 关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。 A: 行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内 B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾技术 C: 行为事件访谈采用之前需要详细了解访谈对象的情况 D: 行为事件访谈是最终由专家对某一问题形成一致看法的决策方法
- 在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（ ）方法来提问。
- 心理起源论认为教育起源于儿童无意识的（ ）行为
- 行为事件访谈法的访谈内容不包括（）。 A: 被访谈者的基本资料 B: 被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件 C: 被访谈者内容的回答逻辑性 D: 对被访谈者的综合评价
内容
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关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。 A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组 D: 访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历 E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
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专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家（包括客户），进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是（） A: A①成立专案小组；②验证能力模式；③进行行为事件访谈；④进行行为事件访谈。 B: B①成立专案小组；②验证能力模式；③分析工作能力资料；④进行行为事件访谈. C: C①成立专案小组；②进行行为事件访谈；③分析工作能力资料；④验证能力模式。 D: D①成立专案小组；②分析工作能力资料；③进行行为事件访谈；④验证能力模式。
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专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家（包括客户），进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是（） A: ①成立专案小组；②验证能力模式；③进行行为事件访谈；④进行行为事件访谈。 B: ①成立专案小组；②验证能力模式；③分析工作能力资料；④进行行为事件访谈. C: ①成立专案小组；②进行行为事件访谈；③分析工作能力资料；④验证能力模式。 D: ①成立专案小组；②分析工作能力资料；③进行行为事件访谈；④验证能力模式。
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在行为事件访谈过程中，访谈这需要采用（ ）方法来提问。 A: SWOT B: PEST C: KSAO D: STAR
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在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（）方法来提问。 A: SWOT B: STAR C: KSAO D: PEST