关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。 A: 解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿 B: 可以解除或终止与其订立的劳动合同 C: 不得解除或终止与其订立的劳动合同 D: 给予经济补偿 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。A: 解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿B: 可以解除或终止与其订立的劳动合同C: 不得解除或终止与其订立的劳动合同D: 给予经济补偿 答案： 查看 举一反三 未进行离岗时（）的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 未进行离岗时职业健康检查的员工，可以解除或终止与其订立的劳动合同。（) 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 A: 正确 B: 错误
