我国《劳动合同法》关于劳动者的规定下列不正确的是（ ）
A: 一般情况下年满16周岁的自然人。
B: 劳动者即可以是我国公民，也可以是外国公民，甚至是无国籍者。
C: 具有劳动权利能力和劳动行为能力。
D: 未满16周岁的自然人一律不可以成为劳动合同法规定的劳动者。
A: 一般情况下年满16周岁的自然人。
B: 劳动者即可以是我国公民，也可以是外国公民，甚至是无国籍者。
C: 具有劳动权利能力和劳动行为能力。
D: 未满16周岁的自然人一律不可以成为劳动合同法规定的劳动者。
举一反三
- 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（） A: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理 B: 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制 C: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的 D: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( ) A: 我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 C: 根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制 D: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
- 劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同
- 【多选题】以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是() A. 公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有 B. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C. 公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系 D. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制 E. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
- 根据我国《劳动法》的规定，下列关于劳动者的说法错误的有（ ） A: 劳动者必须是本国公民 B: 劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力 C: 未满16周岁的人不能成为劳动者 D: 劳动者只能参加一种劳动法律关系