下列关于《劳动合同法》，说法不正确的有：
A: 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
B: 签劳动合同之前一定要审查用人单位基本情况
C: 建立劳资关系后，双方一定要签书面的劳动合同
D: 只要正常发放工资，可以不签署书面劳动合同。
A: 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
B: 签劳动合同之前一定要审查用人单位基本情况
C: 建立劳资关系后，双方一定要签书面的劳动合同
D: 只要正常发放工资，可以不签署书面劳动合同。
举一反三
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 建立劳动关系，应当签订劳动合同，但不要一定是书面合同。
- 根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议 A: 用工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 用人合同
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同