员工福利制度最早是作为阶级矛盾调和的产物出现。
举一反三
- 国家是阶级矛盾不可调和的产物,是阶级统治的工具,国防是随着统治者阶级出现而出现的。
- 弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
- 国家是不可调和的产物（） A: 阶级团结 B: 阶级和解 C: 阶级矛盾 D: 阶级妥协
- 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 A: ①④ B: ②③ C: ③④ D: ①②③④
- 是一个阶级统治另一个阶级的工具，是阶级矛盾不可调和的产物。 A: 国家 B: 部队 C: 法庭 D: 监狱