关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 劳资冲突最明显的形式是（）。 A: 罢工 B: 怠工 C: 缺勒 D: 辞职 劳资冲突最明显的形式是（）。A: 罢工B: 怠工C: 缺勒D: 辞职 答案： 查看 举一反三 下列属于不太明显的冲突形式的是( )。 A: 辞职 B: 怠工 C: 罢工 D: 退出 E: 权利义务的协商 下列属于明显的冲突形式的是( )。 A: 罢工 B: 怠工 C: 不服从 D: 退出 E: 辞职 F: 权利义务的协商 目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（）。 A: 请愿 B: 罢工 C: 示威 D: 怠工 E: 游行 冲突最为激烈与明显的形式是（） A: 怠工 B: 罢工 C: 不服从 D: 协商 冲突最为激烈与明显的形式是（） A: A怠工 B: B罢工 C: C不服从 D: D协商
