团队成员分工的原则：以（ ）为导向，以能力为依据，以认知为基础。
工作
举一反三
内容
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团队的表现（） A: 以目标为导向 B: 以团队为导向 C: 目标不明确 D: 成员力量不够大
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团队成员风格中合作者的特征描述正确的是？（） A: 以工作为导向 B: 以过程为导向 C: 以问题为导向 D: 以目标为导向
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增进跨团队合作意愿的沟通要点是（）。 A: 以目标为导向 B: 以解决问题为导向 C: 以关系为导向 D: 以方法为导向
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京东的强执行力体现在： A: 以结果为导向 B: 以团队为导向 C: 以过程为导向 D: 理由多过问题
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第二次世界大战后，以（）为基础的分工逐步发展为以（）为基础的分工，形成了以（）之间的分工占主导地位的国际分工格局。