在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。
A: 空间性
B: 情境性
C: 特异性
D: 动机性
A: 空间性
B: 情境性
C: 特异性
D: 动机性
举一反三
- 在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。 A: 空间性 B: 情境性 C: 特异性 D: 动机性
- 在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，有明显地使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向，这种倾向叫作（）归因偏差。 A: 空间性 B: 情境性 C: 特异性 D: 动机性
- 在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。
- 竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种（）。 A: 动机性归因偏差 B: 认知性归因偏差 C: 自我价值否定倾向 D: 情感性归因偏差
- 在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功()。 A: 最大化 B: 最小化 C: 外归因 D: 内归因