在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。
A: 空间性
B: 情境性
C: 特异性
D: 动机性
A: 空间性
B: 情境性
C: 特异性
D: 动机性
D
举一反三
- 在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。 A: 空间性 B: 情境性 C: 特异性 D: 动机性
- 在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，有明显地使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向，这种倾向叫作（）归因偏差。 A: 空间性 B: 情境性 C: 特异性 D: 动机性
- 在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。
- 竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种（）。 A: 动机性归因偏差 B: 认知性归因偏差 C: 自我价值否定倾向 D: 情感性归因偏差
- 在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功()。 A: 最大化 B: 最小化 C: 外归因 D: 内归因
内容
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个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为()。 A: 社会视角的影响 B: 竞争条件下的特殊归因 C: 自我价值保护 D: 动机性归因误差
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在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作（）。 A: 内归因 B: 情境归因 C: 外归因 D: 运气归因
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在竞争的条件下，人们倾向于把他人的成功作（ ）。 A: 内归因 B: 外归因 C: 综合归因 D: 情境归因
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如果一个人倾向于把成功归因于自己的内部因素；而把失败因于外部情境因素，反映的是哪种归因的倾向偏差（） A: 基本错误归因 B: 观察者效应 C: 自我服务归因倾向 D: 习得性无助
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在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功（）。 A: 内归因 B: 归因为智力 C: 外归因 D: 归因为能力