冲突带来的都是破坏性结果，因此要消灭冲突的存在。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 冲突带来的都是破坏性结果，因此要消灭冲突的存在。
- 在冲突识别模型中，主要包括（）。 A: 目标性冲突和要素性冲突 B: 要素性冲突和建设性冲突 C: 建设性冲突和破坏性冲突 D: 破坏性冲突和目标性冲突
- （）的结果：支持群体目标，提高群体工作绩效 A: 建设性冲突 B: 合作性冲突 C: 破坏性冲突 D: 竞争性冲突
- 尽可能避免团队冲突，因为冲突具有破坏性。 A: 正确 B: 错误
- 下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。 A: 冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突 B: 管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响 C: 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质 D: 适当的冲突可以给组织带来好处