根据冲突给组织带来的影响是积极的还是消极的，可以将冲突分为：
A: 良性冲突
B: 恶性冲突
C: 事实冲突
D: 潜在冲突
A: 良性冲突
B: 恶性冲突
C: 事实冲突
D: 潜在冲突
A,A,B
举一反三
内容
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以下关于冲突描述错误的是（）。 A: 良性冲突和恶性冲突划分是绝对的 B: 良性冲突中注重相互交换信息 C: 恶性冲突有利于实现组织目标 D: 恶性冲突关注冲突的胜负 E: 员工之间彼此交谈很少是冲突的征兆之一
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以下关于冲突描述错误的是(<br/>)。 A: 良性冲突和恶性冲突划分是绝对的 B: 良性冲突中注重相互交换信息 C: 恶性冲突有利于实现组织目标 D: 恶性冲突关注冲突的胜负 E: 员工之间彼此交谈很少是冲突的征兆之一
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根据影响划分，冲突可以分为（） A: 建设性冲突、破坏性冲突 B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突 E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突
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根据影响划分，冲突可以分为（） A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B: 建设性冲突、破坏性冲突 C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突 D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E: 积极性冲突、消极性冲突
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将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（） A: 冲突对组织的影响 B: 冲突产生的原因 C: 冲突影响范围 D: 冲突的特征