最低工资是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形的有（）
A: 劳动者依法享受带薪年休假
B: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D: 法定工作时间内依法参加社会活动期间
A: 劳动者依法享受带薪年休假
B: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D: 法定工作时间内依法参加社会活动期间
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。 A: 法定工作时间内依法参加社会活动期间 B: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D: 劳动者依法享受带薪年休假
- 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。 A: A法定工作时间内依法参加社会活动期间 B: B劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C: C劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D: D劳动者依法享受带薪年休假
- 工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 ( )
- 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（）的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 A: 平均劳动 B: 基本劳动 C: 部分劳动 D: 正常劳动
- 根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同（）的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
内容
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最低工资，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
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最低生活保障是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。---人力资源部（）
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。 A: 最低劳动报酬 B: 最高劳动报酬
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国家最低工资规定中所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。