张某为甲公司员工，本年每月应发工资均为30000元，每月专项扣除为4000元，每月享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有其他扣除，也没有减免收入及减免税额等情况。分别计算张某本年1月、2月、3月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税。
举一反三
- 张某为甲公司员工，本年每月应发工资均为30 000元，每月减除费用为5 000元，专项扣除为4000元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有其他扣除，也没有减免收人及减免税额等情况。要求:分别计算张某本年1月、2月、3月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税。
- 某事业单位员工张某，2019年每月应发工资均为10,000元，每月减除费用5,000元，“三险一金”等专项扣除为1,500元，从1月起享受子女教育、赡养老人专项附加扣除共2,000元，没有减免收入及减免税额等情况。计算张某2019年1—3月工资薪金预扣预缴税额及实发工资。
- 某职员2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额等情况,计算第三个月预扣预缴税额元
- 在互联网公司工作的李某2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。计算前三个月每月应预扣预缴的个人所得税额。
- 某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：