每个被考核对象经过努力都能够达到的标准是（）
A: 基本标准
B: 卓越标准
C: 一般标准
D: 以上都不是
A: 基本标准
B: 卓越标准
C: 一般标准
D: 以上都不是
A
举一反三
- ()是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。 A: 基本标准 B: 最低标准 C: 卓越标准 D: 最高标准
- 对某个被评估对象而言期望达到的水平称为（） A: 卓越标准 B: 基本标准 C: 非常标准 D: 参考标准
- 下面关于基本标准与卓越标准表述正确的是( )。 A: 基本标准就是合格标准 B: 卓越标准只有小部分人通过努力才能达到 C: 卓越标准重在激励 D: 基本标准大部分人都达不到
- 对评估对象没有做强制要求的标准是（） A: 基本标准 B: 合格标准 C: 卓越标准 D: 绩效标准
- 在正常情况下，企业经过努力可以达到的成本标准是（）。 A: 理想标准成本 B: 正常标准成本 C: 现行标准成本 D: 基本标准成本
内容
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主要用于非激励性的报酬决策的标准是（） A: 合格标准 B: 卓越标准 C: 超常标准 D: 一般标准
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在控制工作中，控制的基本标准是（） A: 实物标准 B: 费用标准 C: 资金标准 D: 可考核标准
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在控制工作中，控制的基本标准是（） A: A实物标准 B: B费用标准 C: C资金标准 D: D可考核标准
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卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样，提供努力方向，是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定（） A: 基本绩效工资 B: 职务晋升 C: 培训对象 D: 解聘员工
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在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有（）。 A: 基本标准 B: 一般标准 C: 优良标准 D: 优秀标准 E: 卓越标准