智慧职教: 要求在建立组织结构时必须根据组织内部的职责类型、专业化要求及分工协作的需要建立组织，并制定相应的规章制度，以保证组织的有效运转是属于组织设计的什么原则
举一反三
- 组织职能的基本内容包括 A: 设计并建立组织结构 B: 设计并建立职权关系、组织制度规范体系与信息沟通模式，以完善并保证组织的有效运行 C: 人员配备与人力资源开发 D: 组织协调与变革
- （ ）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。 A: 组织 B: 组织设计 C: 组织结构 D: 部门设计
- “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。 A: 确立组织目标 B: 划分业务关系 C: 提出组织结构的基本框架 D: 确定职责和权限 E: 设计组织的运作方式
- 建立组织结构的基本方法是按（）原则设计组织。 A: 组织优化 B: 职责和权利一致 C: 分工与合作 D: 最佳跨度
- 下面哪一项不属于组织管理的内容（） A: 确定活动，按专业化分工原则进行工作分类，并设立与之相应的工作岗位 B: 根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门，设计组织机构和结构 C: 明确各自的权力，并授予相应的责任 D: 制订规章制度，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系