经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（）
举一反三
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资 A: 半个月 B: 一个月 C: 一个半月 D: 二个月
- 《劳动合同法》规定,支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限() A: 每满一年支付一个月的工资 B: 六个月以上不满一年的，按一年计算 C: 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 D: 不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列经济补偿的年限标准不正确的是（ ）。 A: 不满6个月的，按1年计算，向劳动者支付1个月工资的经济补偿 B: 不满6个月的，按半个月计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C: 六个月以上不满1年，经济补偿按1年计算 D: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
- 以下关于经济补偿金的计算，说法正确的是（）。 A: 经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资 B: 劳动者在单位工作年限六个月以上不满一年的按一年计算 C: 劳动者在单位工作年限不满六个月的支付半个月的工资补偿 D: 劳动者月工资高于用人单位所在地区本年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金按职工月平均工资三倍支付 E: 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
- 日本劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )