韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ）
A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳
B: 标准化原理
C: 工作定额原理
D: “理想的行政组织体系”理论
D
举一反三
- 韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ）。 A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: “理想的行政组织体系”理论 C: 工作定额原理 D: 标准化原理
- 韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ） A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: “理想的行政组织体系”理论 C: 工作定额原理 D: 标准化原理
- 韦伯是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。（）
- 韦伯是德国著名的社会学家，他在组织管理理论中的贡献是提出了“理想的行政组织体系”。
- 德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
内容
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韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（
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韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。（
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中国大学MOOC: 韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ）
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韦伯是德国著名社会学家，也是管理学家，他在管理学上的主要贡献是() A: 理想行为组织理论 B: 提出了“经济人”的概念 C: 概括了企业管理的14项原则 D: 科学管理的中心问题是提高劳动生产效率
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韦伯对管理理论的主要贡献是（） A: 提出了科学管理理论 B: 提出了一般管理理论 C: 提出了“理想的行政组织体系”理论 D: 提出了行为管理理论