关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 智慧职教: 在团队管理过程中，根据工作需要不断调整成员构成，尽量增加积极角色，减少或剔除消极角色，不利于提高团队的效率。 智慧职教: 在团队管理过程中，根据工作需要不断调整成员构成，尽量增加积极角色，减少或剔除消极角色，不利于提高团队的效率。 答案： 查看 举一反三 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。 A: 领导角色 B: 积极角色和消极角色 C: 组织协调 D: 目标 智慧职教: 在一个团队中，如果消极角色多，积极角色少，则该团队沟通是通的和有效的。 智慧职教: 在团队建设中，团队角色是自觉形成的，所以工作更迅速，效率更高。 智慧职教: 对团队成员有充分的了解，能够沟通团队成员，使团队能够良性的运作。团队中的（ ）角色 在团队中，每个成员都具有双重角色：职能角色和团队角色。
