TTA卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。
举一反三
- 职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。
- 中心特质是指构成个体独特性的几个重要特质，在每个人身上大约有5－10个中心特质。()
- 组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述，不正确的是（） A: A这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员 B: B这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员 C: C这些人员是指从事影响服务要求符合性工作的人员 D: D这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
- 卡特尔人格理论把特质区分为（） A: 独特特质和根源特质 B: 独特特质和共同特质 C: 表面特质和根源特质 D: 表面特质和共同特质 E: 独特特质和表面特质
- 组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述正确的是（）。 A: 这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员 B: 这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员 C: 这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员 D: 以上都对