妇女享有与男子平等的就业权利，用人单位在录用职工时除
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举一反三
- 妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不因性别等情况不同而受歧视，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用条件。
- 妇女享有与男子平等的（）就业权利。出不适合妇女的（）或者（）外，用人单位在招录人员、（）或者（）时，不得歧视妇女。
- 下列规定中，属于保护妇女人身权利的是（）。 A: 禁止用迷信、暴力手段残害妇女 B: 在文化活动方面享有与男子平等的权利 C: 妇女拥有与男子平等的选举权和被选举权 D: 在岗位录用方面享有与男子平等的权利
- 我国特殊就业群体的平等就业措施不包括( )。 A: 青少年享有就业的权利 B: 妇女享有与男子平等的就业权利 C: 保障残疾人就业的权利 D: 退役军人实行就业安置
内容
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下列规定中，属于保护妇女的人身权利的是( )。 A: 妇女拥有与男子平等的选举权和被选举权 B: 在文化活动方面享有与男子平等的权利 C: 禁止残害女婴 D: 在岗位录用方面享有与男子平等的权利
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我国《就业促进法》对公平就业的规定包括______ A: 政府维护公平就业的责任 B: 规范用人单位和职业中介机构的行为 C: 保障妇女享有与男子平等的劳动权利 D: 保障各民族劳动者享有平等的劳动权利
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以下（）规定主要是在保护妇女的人身权利。 A: 文化活动方面享有与男子平等的权利 B: 在岗位录用方面享有与男子平等的权利 C: 妇女合法地拥有家庭中的共有财产 D: 禁止虐待生育女婴的妇女
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根据我国就业促进法，公平就业的形式是（）。 A: 保障妇女享有与男子平等的劳动权利 B: 保障未成年人享有与成年人平等的劳动权利 C: 保障各民族劳动者享有平等的劳动权利 D: 保障残疾人的劳动权利
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国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利