高效的团队相对一般团队有更高的工作效益,有更为明确的发展目标,强调“赋能授权”。
举一反三
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。 A: 互相猜忌 B: 相互信任 C: 沟通良好 D: 积极协同
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。 A: 互相猜忌 B: 相互信任 C: 沟通良好 D: 积极协同
- 高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。 A: 互相猜忌 B: 相互信任 C: 沟通良好 D: 积极协同
- 高效能团队的特征（) A: 明确的目标 B: 赋能授权 C: 良好的关系与沟通 D: 弹性调整