关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 在第三者的主持下，通过协商、求同存异解决群体冲突的方法是 A: 沟通法 B: 协商法 C: 仲裁法 D: 权威法 在第三者的主持下，通过协商、求同存异解决群体冲突的方法是A: 沟通法B: 协商法C: 仲裁法D: 权威法 答案： 查看 举一反三 解决冲突常用的方法是（）。 A: 协商谈判法 B: 报告法 C: 仲裁解决法 D: 权威法 E: 教育法 解决冲突的方法不包括（） A: 协商解决 B: 仲裁解决 C: 暴力解决 D: 权威解决 解决冲突的方法，最一般的方法不包括（） A: 折中解决； B: 协商解决； C: 仲裁解决； D: 权威解决； 根据《中华人民共和国劳动争议协调仲裁法》，劳动争议解决可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。 合作学习社会交往技能“自己做”部分包含协商、求同、存异。
