保证绩效结果产生的核心是
A: 绩效计划的制定
B: 绩效考核
C: 绩效沟通
D: 绩效实施
A: 绩效计划的制定
B: 绩效考核
C: 绩效沟通
D: 绩效实施
D
举一反三
- 绩效管理包括哪些环节?( ) A: 绩效计划制定 B: 绩效辅导沟通 C: 绩效考核实施 D: 绩效结果反馈临汾济林投资有限公司 E: 绩效结果运用
- 绩效管理的内容包括()。 A: 绩效计划 B: 绩效实施 C: 绩效反馈 D: 绩效考核 E: 绩效沟通
- 将绩效目标与实际完成情况进行比对属于____阶段的内容 A: 绩效计划 B、绩效实施 C、 绩效考核 D、 绩效结果运用 B: 绩效实施 C、 绩效考核 D、 绩效结果运用 C: 绩效考核 D、 绩效结果运用 D: 绩效结果运用
- 企业绩效管理工作流程包括( )。 A: 绩效计划制定 B: 绩效实施与沟通辅导 C: 绩效考核评价 D: 绩效反馈 E: 绩效结果应用
- 绩效管理的起点是? A: 绩效辅导沟通 B: 绩效考核评价 C: 绩效计划制定 D: 绩效评估
内容
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绩效管理中的核心环节指的是() A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效改进
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班组长负责与员工确定( )、签订绩效合约、实施绩效评价、进行( )、制定改进计划等。 A: 绩效目标,沟通反馈 B: 绩效得分,沟通反馈 C: 绩效目标,绩效考核 D: 绩效得分,绩效考核
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绩效管理的起点是( )。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 考核结果应用
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绩效管理工作包括()等环节。 A: 绩效计划制定 B: 绩效计划实施 C: 绩效考核评价 D: 绩效反馈 E: 进提升
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360度绩效考核实施的前提是() A: 制定绩效计划 B: 确定绩效周期 C: 确定绩效标准 D: 确定绩效内容