绩效评估的基础和核心是（）
A: 确立评估的程序
B: 确立评估的标准
C: 确立评估的组织
D: 确立评估的指标体系
A: 确立评估的程序
B: 确立评估的标准
C: 确立评估的组织
D: 确立评估的指标体系
D
举一反三
- 政府绩效评估体系的核心和灵魂是（ ）。 A: 评估价值体系 B: 评估方法体系 C: 评估组织体系 D: 评估指标体系
- 评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（）。 A: 评估指标 B: 指标权重 C: 指标评估标准 D: 指标评分方法
- 【单选题】专业技术人员职业生涯规划的步骤是() A. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估 B. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整 C. 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整 D. 确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
- 确立合理的评估标准是社会政策评估的重要环节。评估标准包括()。 A: 行动标准 B: 投入标准 C: 事实标准 D: 效率标准 E: 价值标准
- 绩效评估体系中的核心问题是：（）。 A: 明确评估目标 B: 建构评估指标体系 C: 确定评估的基本原则 D: 建立评估的信息系统
内容
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任何教学设计模式，都要回答三个基本问题( )。 A: 确立目标、导向目标、评估目标 B: 寻找目标、确立目标、评估目标 C: 寻找目标、导向目标、评估目标 D: 寻找目标、确立目标、导向目标
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下列关于绩效评估的说法错误的是（ ） A: 绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划 B: 绩效评估标准分为绝对标准和相对标准 C: 绩效评估是企业薪酬调整的基础 D: 绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
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根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（） A: 经济评估指标 B: 效率评估指标 C: 环境评估指标 D: 效益评估指标 E: 公平评估指标
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绩效评估的程序主要有（）。 A: 绩效评估的整体规划 B: 确定有效评估的标准 C: 绩效评估的评价标准和说明性指标 D: 资料收集的方法
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控制的过程包括（） A: 确立标准 B: 衡量绩效 C: 纠正偏差 D: 风险评估 E: 寻找目标