()是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。
A: 关键成果领域分析法
B: 组织功能分解法
C: 量化分析法
D: 工作流程分解法
A: 关键成果领域分析法
B: 组织功能分解法
C: 量化分析法
D: 工作流程分解法
举一反三
- 智慧职教: 关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。（）
- 确定关键绩效指标的方法中不包括的是（） A: 标杆基准法 B: 成功关键分析法 C: 策略目标分解法 D: 评价中心法
- 提取关键绩效指标的方法包括()。 A: 综合指标法 B: 关键分析法 C: 目标分解法 D: 岗位分析法 E: 标杆基准法
- 提取关键绩效指标的方法不包括（）。 A: 目标分解法 B: 关键事件法 C: 关键分析法 D: 标杆基准法
- 以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。 A: 目标分解法 B: 关键分析法 C: 标杆基准法 D: 关键目标法