非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括影响正式组织的变革、束缚成员个人的发展、由于目标冲突而产生极为不利的影响 。
对
举一反三
- 非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括<br/>( ) A: 影响正式组织的变革 B: 影响命令的畅通 C: 束缚成员个人的发展 D: 由于目标冲突而产生极为不利的影响
- 非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。 A: 其目标若与正式组织冲突，则可能极为不利 B: 可能会束缚其成员个人发展 C: 影响命令的畅通 D: 影响信息传递速度 E: 影响正式组织的变革进程
- 下列哪一项不是非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害（ ） A: 影响正式组织的变革 B: 影响组织目标的一致 C: 束缚成员个人的发展 D: 影响职工之间的关系
- 非正式组织的消极作用主要体现在() A: 可能束缚组织成员的发展 B: 可能与正式组织产生冲突 C: 可能会取代正式组织 D: 可能影响组织的变革
- 非正式组织的目标与正式组织相冲突，对正式组织的工作产生极为不利的影响，因此，应该禁止非正式组织的存在。()
内容
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非正式组织的消极作用在于：如果非正式组织的目标与正式组织目标发生冲突，则可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。（)
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以下选项中，哪一项是非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害（）。 A: 影响正式组织的工作任务安排 B: 影响上级指令的下达和执行 C: 束缚成员个人的发展 D: 影响信息传递速度
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非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（ ）
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以下哪些是非正式组织的消极作用。（） A: 可能与正式组织产生冲突 B: 可能束缚组织成员的发展 C: 可能影响组织变革 D: 影响组织的团队协作 E: 增加组织费用
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以下选项中，除哪个以外，都是非正式组织的消极作用。（） A: 可能与正式组织产生冲突 B: 可能束缚组织成员的发展 C: 可能影响组织变革 D: 影响组织的团队协作