什么是劳动强度？劳动强度评定方法有哪些？
举一反三
- 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按I大小分为()。 A: Ⅰ级(I≤15)为轻劳动 B: Ⅱ级(I=15～20)为中等强度劳动 C: Ⅲ级(I=20～25)为重强度劳动 D: Ⅳ级(I＞25)为“很重”体力劳动 E: Ⅴ级(I＞30)为“特重”体力劳动
- 作业能量消耗氧需超过氧上限，劳动强度属于 A: 中等强度作业 B: 大强度作业 C: 极大强度作业 D: 超强度作业 E: 轻微劳动
- 根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是（） A: 心率 B: 氧需 C: 劳动强度指数 D: 劳动工时 E: 劳动时的能量代谢
- 用人单位不得安排未成年工从事的劳动有哪些( ) A: 矿山井下作业 B: 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C: 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D: 有毒有害作业
- 未成年工不能从事的劳动有（）。 A: A矿山、井下劳动 B: B国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C: C有毒有害劳动 D: D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动