对一个生理需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果？（）
A: 提薪
B: 升职
C: 解聘威胁
D: 增加工作的挑战性
A: 提薪
B: 升职
C: 解聘威胁
D: 增加工作的挑战性
D
举一反三
内容
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一个尊重需重占主导地位的员工，下列哪种激励措施最能产生效果？
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单选题：一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励最有效：（ ）
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对员工进行激励的保健因素不包括：() A: 公司政策 B: 人际关系 C: 地位 D: 工作有挑战性
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需要层次理论认为，对人当下激励最起作用的需要是（）。 A: 自我实现需要 B: 生理需要 C: 尊重需要 D: 现实的主导需要
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[color=#000000]以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释[/color] A: 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 B: 穷人很少参加排场讲究的社交活动 C: 在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润 D: 一个生理需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作