绩效计划制订时一般遵循的原则是（）。
A: 战略相关性、突出重点、可测量性原则
B: 战略一致性、独立性、针对性原则
C: 以战略目标和经营导向为原则
D: 系统优化原则
A: 战略相关性、突出重点、可测量性原则
B: 战略一致性、独立性、针对性原则
C: 以战略目标和经营导向为原则
D: 系统优化原则
举一反三
- 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。 A: 系统化原则 B: 价值驱动原则 C: 战略相关性原则 D: 可测量性原则
- 绩效计划的制订原则不包括（）。 A: 通用原则 B: 价值驱动原则 C: 战略相关性原则 D: 突出重点原则
- 下列是绩效计划的制订原则的有( )。 A: 价值驱动原则 B: 战略相关性原则 C: 系统化原则 D: 职位特色原则 E: 可实施性原则
- 以下不属于企业进行预算管理应遵循的原则是（）。 A: 战略导向原则 B: 融合性原则 C: 一致性原则 D: 权变性原则
- 绩效计划的制订原则包括（）。 A: 价值驱动原则 B: 战略相关性原则 C: 单一化原则 D: 员工特色原则 E: 突出重点原则