关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 绩效管理最根本的目的是为了实现（） A: 绩效总结 B: 绩效改进 C: 确定报酬 D: 结果反馈 绩效管理最根本的目的是为了实现（）A: 绩效总结B: 绩效改进C: 确定报酬D: 结果反馈 答案： 查看 举一反三 绩效管理的步骤是（） A: 绩效计划 B: 绩效沟通指导 C: 绩效考评 D: 绩效反馈与改进 E: 绩效结果的应用 绩效管理过程的起点是() A: 绩效计划 B: 绩效评价 C: 绩效反馈 D: 绩效改进 绩效管理系统包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进 电子政务绩效管理是一个包含_______的闭环管理过程。 A: 绩效计划 B: 绩效评估 C: 绩效反馈 D: 绩效改进 绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环主要包括、绩效反馈与改进、绩效结果应用等管理环节（） A: 绩效短板查找 B: 绩效计划制定 C: 绩效计划执行 D: 绩效结果评估
