当一个公司的采购部门的组织、职责或人员等发生过重大变动历史绩效难以取得,或者采购业务变化比较大,此情况下宜作为评估目前绩效的基础的是( )。
A: 预算标准
B: 历史绩效标准
C: 行业平均标准
D: 目标绩效标准
A: 预算标准
B: 历史绩效标准
C: 行业平均标准
D: 目标绩效标准
举一反三
- 当一个公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，宜作为评估目前绩效的基础的是（） A: 预算标准 B: 历史绩效标准 C: 行业平均标准 D: 目标绩效标准
- 当公司的采购部门,无论是组织、职责还是人员等,均没有重大变动的情况下,应选择()。 A: 历史绩效标准 B: 行业平均绩效标准 C: 目标绩效标准 D: 预算或标准绩效
- 当公司的采购部门,无论是组织、职责还是人员等,均没有重大变动时,应选择() A: 历史绩效标准 B: 预算或标准绩效 C: 行业平均绩效标准 D: 目标绩效标准
- 当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下，比较适合使用（）采购绩效评估标准。 A: 历史绩效标准 B: 预算标准 C: 行业平均标准 D: 国际先进标准
- 9.9 在制定绩效评估标准时，如果公司的采购部门，无论是组织、职责还是人员等，均没有重大变动，则适合采用（ ）标准。 A: 历史绩效 B: 预算或标准绩效； C: 行业平均绩效 D: 目标绩效