综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）
错
举一反三
- 归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。
- 人们对成功与失败归结于四个方面因素，下列选项中，不属于这四方面因素的是()。 A: 努力 B: 任务难度 C: 机遇 D: 智慧
- 人们对成功与失败归结于四个方面因素，下列选项中，不属于这四方面因素的是（）。 A: 努力 B: 智慧 C: 任务难度
- 归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分:( )_
- 归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。 A: 内部原因和外部原因 B: 稳定性 C: 可控性 D: 激励程度
内容
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归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般归因为() A: 稳定 B: 努力 C: 能力 D: 任务难度 E: 机遇
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归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（） A: 稳定 B: 努力 C: 能力 D: 任务难度 E: 机遇
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心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（） A: 努力 B: 能力 C: 任务难度 D: 机遇
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5.维纳认为成功和失败可以归因于（ )方面的因素。 A: 努力 B: 能力 C: 任务难度 D: 机遇
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【多选题】韦纳的成功与失败的归因模式认为,人们行为的成功或失败主要归因于四个方面的因素 A. 努力 B. 能力 C. 环境 D. 任务难度 E. 资源 F. 机遇