美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历以下过程
A: 调整
B: 解冻
C: 改变
D: 冻结
E: 适应
A: 调整
B: 解冻
C: 改变
D: 冻结
E: 适应
举一反三
- 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历（ ）三个阶段。 A: 解冻 B: 转变 C: 冻结 D: 再冻结
- 从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( ) A: 卡斯特 B: 勒温 C: 克利 D: 罗西
- 从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是
- 美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管理变革经历的过程有（） A: 调整 B: 解冻 C: 改变 D: 冻结 E: 休克
- 从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。 A: 勒温程序 B: 克利程序 C: 卡斯特程序 D: 罗西程序