所谓( )就是传统管理理论所指出的，为了有效地实现企业的目标，规定企业各成员之间相互关系和职责范围的一定组织体系。
A: 非正式组织
B: 正式组织
C: 小团体
D: 社会组织
A: 非正式组织
B: 正式组织
C: 小团体
D: 社会组织
B
举一反三
- 所谓( )就是传统管理理论所指出的，为了有效地实现企业的目标，规定企业各成员之间相互关系和职责范围的一定组织体系。
- 正式组织为了有效地实现组织目标而规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。()
- 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。 A: A结构等级 B: B非正式组织 C: C企业结构 D: D正式组织
- 为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式，称为社会组织的() A: 非正式结构 B: 正式关系 C: 非正式关系 D: 正式结构
- 正式组织是为了有效地实现组织目标，而明确规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构，其组织制度和规范对成员具有正式的约束力。
内容
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正式组织是为了有效实现组织目标而规定组织成员之间的职责范围和相互关系的一种结构，是自发形成的
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社会组织按组织成员之间的关系可分为（ )。 A: 正式组织 B: 文化组织 C: 政治组织 D: 非正式组织
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企业成员在共同工作会构成什么体系（） A: 正式组织 B: 共同组织 C: 非正式组织
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企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )
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下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（ ） A: 正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标 B: 正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标 C: 正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有 D: 正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的