工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（ ）。
A: 收入效应
B: 派生效应
C: 规模效应
D: 需求效应
A: 收入效应
B: 派生效应
C: 规模效应
D: 需求效应
C
举一反三
- 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。 A: A需求效应 B: B派生效应 C: C收入效应 D: D规模效应
- 工资率变动对劳动力需求的影响包括（） A: 规模效应和收入效应 B: 规模效应和替代效应 C: 收入效应和替代效应 D: 收入效应和边际效应
- 工资率的变化对劳动力需求的影响包括（） A: 收入效应和边际效应 B: 规模效应和替代效应 C: 收入效应和替代效应 D: 规模效应和收入效应
- 在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。 A: 工资率上升的替代效应使劳动力需求减少 B: 工资率上升的替代效应使劳动力需求增加 C: 工资率下降的规模效应使劳动力需求减少 D: 工资率下降的规模效应使劳动力需求增加 E: 替代效应和规模效应作用的方向相反
- 工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（）。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C: 工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少 D: 工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加 E: 工资率上升必然导致劳动力需求下降
内容
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在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。 A: 工资率上升的规模效应使劳动力需求增加 B: 工资率上升的替代效应使劳动力需求增加 C: 工资率下降的规模效应使劳动力需求减少 D: 工资率下降的替代效应使劳动力需求增加
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关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。 A: 长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的 B: 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加 C: 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加 D: 在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
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在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求增加 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求增加 D: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求不变
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在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生（）。 A: 规模效应和替代效应 B: 规模效应，而没有替代效应 C: 替代效应，而没有规模效应 D: 既没有规模效应，也没有替代效应
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关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。 A: 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B: 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C: 工资率和劳动力需求量是同方向变化 D: 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E: 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升