因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:
把生涯规划静态化了
举一反三
内容
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【判断题】计划赶不上变化,所以没必要进行职业生涯规划。()
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“计划赶不上变化”，所以制订“职业生涯规划”作用不大。
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现在计划赶不上变化，所以没必要做员工工作目标的设定，因为面对各种变化，计划形同废纸。（)
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对于将来职业的规划，因为计划赶不上变化，所以只需要做好毕业当年的计划，找份好工作就足够了，后面的发展就业后再规划。
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俗话说“计划赶不上变化”，所以制订职业生涯规划没有太大意义。