组织设计程序中，确定组织的目标之后，紧接着要进行的是（）
A: 确定组织总体框架
B: 管理规范设计
C: 组织结构设计
D: 运行制度设计
A: 确定组织总体框架
B: 管理规范设计
C: 组织结构设计
D: 运行制度设计
A
举一反三
- 下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。 A: 设计组织结构的框架 B: 确定组织设计的基本方针和原则 C: 管理规范的设计 D: 进行职能分析和职能设计
- 组织设计包括哪两方面的内容？（ ） A: 组织结构设计和组织职能设计 B: 组织结构设计和组织运行制度设计 C: 组织运行制度设计和组织层级设计 D: 组织职能设计和组织层级设计
- 关于组织设计的陈述，正确的是（） A: 只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计 B: 只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 C: 古典的组织设计理论只包含组织结构设计 D: 现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
- 组织设计主要包括静态的组织结构设计和动态的组织运行制度设计，以下属于组织运行制度设计的有（）。 A: 沟通系统设计 B: 职能设计 C: 管理规范设计 D: 激励设计 E: 层级设计
- 关于组织设计的陈述，正确的是（）。 A: 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B: 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C: 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D: 现代的组织设计理论只针对组织运行制度
内容
- 0
组织设计包括两方面的内容:一是静态的组织结构设计;二是动态的组织运行制度设计。下面不属于静态的组织结构设计的是(<br/>) A: 职能设计 B: 管理规范设计 C: 部门设计 D: 层级设计
- 1
关于组织设计的陈述，正确的是（）。 A: A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B: B只对运行制度进行的设计称为动态组织设计 C: C古典的组织设计理论只包含组织结构设计 D: D现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 E: E组织设计影响组织文化的形成
- 2
组织设计的内容包括 A: 组织规模设计 B: 组织制度设计 C: 组织结构设计 D: 组织权力设计
- 3
下列对组织设计的基本内容描述错误的是（ ）。 A: 组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B: 组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计 C: 组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计 D: 组织设计是静态的，只对组织的运行制度进行设计
- 4
组织设计过程中的首要工作是( )。 A: 确定组织设计的基本方针和原则 B: 职能分析和职能设计 C: 设计组织结构的框架 D: 管理规范的设计